Les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ont pour objet de servir utilement les parcours d’accès à l’emploi et de sécurisation professionnelle des bénéficiaires, en leur permettant de se confronter à des situations réelles de travail et de multiplier les contacts avec des employeurs.
Elles s’adressent à des jeunes qui sont en démarche d’accompagnement social ou professionnel dans le cadre d’un accompagnement renforcé ou à tout jeune dans le cadre d’une démarche de recrutement.
Chaque période doit poursuivre l’un des 3 objectifs fixés par la loi :
– Découvrir un métier ou un secteur professionnel
– Confirmer un projet professionnel
– Initier une démarche de recrutement
Aucune rémunération n’est due au bénéficiaire par la structure d’accueil.
Le bénéficiaire n’est pas uniquement en situation d’observation dans la structure d’accueil mais il peut être en capacité d’effectuer les gestes professionnels en relation avec les objectifs fixés par la convention.
Pour les mineurs, il faut obtenir l’accord de son représentant légal et l’informer que l’exécution de la PMSMP doit se faire dans le respect des règles du code du travail que l’entreprise serait tenue d’appliquer en cas d’embauche d’un mineur.
Le bénéficiaire peut réaliser autant de PMSMP que de besoin auprès de structures d’accueil différentes.